Modulistica
In costruzione…
Legge 240/2010
Sostituiscono i precedenti RTD-A
Tipologia
Contratti di lavoro a tempo determinato per l’esclusivo svolgimento di specifici progetti di ricerca.
Attività
Svolgimento di progetti di ricerca finanziati da terzi o fondi interni. Possibile supporto alla didattica retribuito previa autorizzazione, se non interferente.
Compenso
Importo annuo lordo omnicomprensivo minimo € 54.000 (€ 108.000 biennali).
Riferimenti normativi
L. 240/2010, art. 22; DL 36/2022, art. 14, c. 6-septies, conv. L. 79/2022.
2 anni
Rinnovo + 2
Proroga +1
Durata complessiva massima: 5 anni
Aggiornamento normativo.
L. 27 febbraio 2015, n. 11 (conversione del D.L. 31 dicembre 2014, n. 192): la durata complessiva dei rapporti instaurati ai sensi dell’art. 22, comma 3, L. 240/2010 è prorogata di due anni.
- Schema standard: 2 anni + rinnovo una sola volta per 2 anni.
- Proroga fino a 1 anno per specifiche esigenze di progetti nazionali, europei o internazionali.
- Limite complessivo: 5 anni, anche sommando contratti presso istituzioni diverse.
Requisiti di accesso
- Dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all’estero.
- Specializzazione di area medica (per i settori interessati).
- Ammessi anche iscritti al 3° anno di dottorato (conseguimento titolo entro i termini di bando).
Esclusioni
- Personale di ruolo a tempo indeterminato delle istituzioni abilitate.
- Chi ha fruito di contratti ex art. 24 L. 240/2010, cioè gli RTD-A, RTD-B e RTT
Trattamento economico
- 54.000€/anno (108.000€ per un biennio)
- Non inferiore al trattamento iniziale del ricercatore confermato a tempo definito
Cumulabilità
Non cumulabile con borse di studio o di ricerca, salvo quelle esclusivamente finalizzate alla mobilità internazionale per motivi di ricerca.
Compatibilità con corsi
Non compatibile con la frequenza di corsi di laurea, laurea magistrale/specialistica, dottorato o specializzazione medica, in Italia o all’estero.
Dipendenti PA
Per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche il contratto comporta il collocamento in aspettativa senza senza assegni.
Diritti di accesso al ruolo
Nessun diritto di accesso al ruolo. Non computabile ai fini dell’art. 20 del d.lgs75/2017 (cioèla stabilizzazione ai sensi della Legge Madìa).